EnglishKategori: Uncategorized
Ny film: Transkompetent testning och vård
Visste du att många transpersoner undviker att testa sig för hiv av rädsla för dåligt bemötande? Hiv är dessutom vanligare bland transpersoner än i befolkningen i stort.
Nu lanserar Posithiva Gruppen filmen Transkompetent testning och vård där tittaren får möta transpersoner som berättar om sina upplevelser av kontakten med vården. Läkare Katie Collmar ger enkla och konkreta tips på hur vårdpersonal och andra aktörer som erbjuder testning och rådgivning kring hiv kan skapa en tryggare plats för transpersoner, så att fler vågar testa sig och får tillgång till hivbehandling. Filmen är bara 13 minuter – perfekt som inslag på ett personalmöte eller en arbetsplatsträff!
Sedan 2019 har Posithiva Gruppen, i samarbete med RFSL Testpoint och läkare Katie Collmar, erbjudit transkompetensutbildningar till aktörer som erbjuder hivtest och/eller rådgivning kring hiv. Utbildningen är kostnadsfri och riktar sig till vårdcentraler, STI-mottagningar, ungdomsmottagningar, ideella organisationer och andra intresserade.
Maila info@posithivagruppen.se för att boka en utbildning.
Filmen är producerad av Tine Alavi för Posithiva Gruppen 2024.
Posithiv Empowerment – En ny nationell konferens för personer som lever med hiv!
Posithiv Empowerment är en konferens där personer som lever med hiv från hela Sverige får chansen att mötas, dela erfarenheter och stödja varandra. Konferensen erbjuder en unik möjlighet att träffa andra personer som lever med hiv och delta i meningsfulla diskussioner, workshoppar och aktiviteter där vi stärker vår gemenskap och utbyter värdefull kunskap.
Konferensen är ett samarbete mellan organisationerna Posithiva Gruppen, Posithiva Gruppen Norr, PG Syd, PG Väst och Hiv-Sverige.
I konferensen ingår:
- Workshoppar om att leva med och hantera hiv i vardagen.
- Diskussioner om viktiga ämnen såsom stigma, tillgång till vård och socialt stöd.
- Möjligheter att nätverka och skapa vänskapsband som sträcker sig över hela landet.
- Avkoppling i spa och naturrik miljö.
Öppen för alla som lever med hiv i Sverige.
Skicka in din intresseanmälan via formuläret: bit.ly/posemp24
- Antalet platser på konferensen är begränsat. Formuläret för intresseanmälan stänger söndag 12 maj. Senast den 15 maj kommer du att få veta om du har fått en plats.
- Konferensen är kostnadsfri. Resor och logi ingår.
- Om du har frågor, skicka ett mejl till anmalan@posithivagruppen.se eller ring 08 – 720 19 60.
————
A new national conference for people living with HIV!
Posithiv Empowerment is a conference where people living with HIV from all over Sweden get the chance to meet, share experiences, and support each other. The conference will provide a unique opportunity to connect with other people living with HIV and participate in meaningful discussions, workshops, and activities where we strengthen our community and exchange valuable knowledge.
The conference is a joint arrangement between the organisations Posithiva Gruppen, Posithiva Gruppen Norr, Positiva Gruppen Syd, Positiva Gruppen Väst, and HIV-Sweden.
The conference includes:
- Workshops on living with and managing HIV in daily life.
- Discussions on important topics such as stigma, access to care, and social support.
- Opportunities to network and forge friendships that span the country.
- Relaxation time in the spa and natural surroundings.
Open to people living with HIV in Sweden.
Submit your interest through the form: bit.ly/posemp24
- Please note that there is a limited number of seats available for this conference. The expression of interest form closes on Sunday 12 May. You will be informed by 15 May whether you have been allocated a place at the conference.
- This event is open to people living with HIV in Sweden and is free of charge. Travel and accommodation are included.
- If you have any questions, please email anmalan@posithivagruppen.se or call 08 – 720 19 60.
Adress
Djurönäset Konferens & Hotell, Seregårdsvägen 1
139 73 Djurhamn
Nytt poddavsnitt: Hiv, graviditet och föräldraskap
I poddens senaste avsnitt möter vi Sara som är flerbarnsmamma och lever med hiv. Hon berättar bland annat om sina graviditeter och om att prata med sina barn om hiv. I podden medverkar även Kristina Pettersson som är specialist inom kvinno- och förlossningsvård på Karolinska Universitetssjukhuset.
Har du tips på något ämne som vi borde ta upp i podden? Hör av dig till info@posithivagruppen.se!
Podden produceras av Posithiva Gruppen i samarbete med Gilead Sciences.
Posithiva Gruppens nya styrelse
Den 23 mars höll Posithiva Gruppen årsmöte och hela 65 medlemmar från olika delar av Sverige samlades i Stockholm. Årsmötet 2024 var det första efter den stadgeändring som antogs 2023 och som innebär att medlemskapet öppnades upp för alla som lever med hiv. Tidigare kunde enbart hivpositiva män som har sex med män bli fullvärdiga medlemmar.
Vid årsmötet valdes en styrelse med sju ordinarie ledamöter och två ersättare. Flera nya namn tog plats i styrelsen som nu består av personer som lever med hiv med olika könsidentitet och sexualitet. I Posithiva Gruppens styrelse 2024/25 sitter Patrik Furtenbach (ordförande), Agneta Edlund (vice ordförande), Rolf Nissen (kassör), Marcela Samur (ledamot), Ruslan Hodjaev (ledamot), Agnes Karlsson (ledamot), Torbjörn Ekman (ledamot), Merja Maanmies (ersättare) och Rebecka Carlsson (ersättare).
Årsmötesdag 2024
23 mars kl 10.00
Var med och påverka verksamheten, träffa andra medlemmar och ta del av en guidad visning av Stockholms stadshus!
Program
10.00 Årsmöte
12.00 Lunch
15.00 Guidad visning av Stockholms stadshus
18.00 Middag
Anmäl dig via formuläret här: https://forms.gle/RkvFxPdyLV6c2PU19
Du kan även ringa 08-720 19 60.
För dig som bor utanför Stockholms län kan resor samt boende bekostas. Om du vill ha lunch, middag och/eller behöver resa och boende, anmäl dig senast den 16 mars.
Varmt välkommen!
Motioner ska vara styrelsen tillhanda senast lördagen den 2 mars 2024. Dessa mailas till styrelsen@posithivagruppen.se, alternativt postas eller lämnas till kansliet.
Samtliga medlemmar (ej stödmedlemmar) har rösträtt samt närvaro-, yttrande-, och förslagsrätt vid årsmötet. Personer som lever med hiv har rätt till fullvärdigt medlemskap i Posithiva Gruppen.
Årsmöteshandlingar publiceras här nedan senast en vecka innan årsmötet.
Är du inte redan medlem? Bli det här: posithivagruppen.se/medlemskap
Årsmöteshandlingar (öppnas som PDF)
Förslag till dagordning
Verksamhetsberättelse 2023
Revisionsberättelse 2023
Årsredovisning 2023
Styrelsens förslag till arvoden 2024/25
Valberedningens förslag till styrelse 2024/25
Motion 1
Styrelsens svar på motion 1
Motion 2
Styrelsens svar på motion 2
Sammanställning medlemsenkät 2023/24
Workshop i att ge stöd
I november 2023 arrangerade 3P en fortbildningsworkshop för de stödpersoner som utbildats inom projektet. Workshoppen bestod av två delar: den första handlade om hur man är en bra stödperson och den andra om coachningsverktyget NÖHRA. Allt leddes av Annika Thomsson som arbetar med utbildningar och föreläsningar inom kommunikation och konflikthantering.
För att kunna stötta andra måste vi kunna stötta oss själva, inledde Annika. Då hjälper det om vi har verktyg för att ta hand om oss själva. I terapi tittar man vanligtvis på vad som inte fungerar, men med hjälp av verktyget NÖHRA tittar man istället på vad som fungerar. Grunden är därmed ett lösningsfokus istället för ett problemfokus. Det bygger på en positiv människosyn.
Vi har alla kapacitet och resurser att möta de utmaningar som vi ställs inför i livet, menar Annika – men ibland kan vi behöva hjälp. Det är inte alltid vi ser vad vi faktiskt kan. Hur kan vi hjälpa oss själva och andra att nå fram till målet?
Att vara en bra stödperson
Annika bad deltagarna i workshoppen att diskutera med varandra vilka egenskaper man behöver ha för att vara en bra stödperson.
Deltagarna nämnde att det är viktigt att lyssna, att möta den stödsökande personen där den är och att ha självinsikt. Det sistnämnda handlar om att ha koll på vilka egna erfarenheter vi har med oss in i samtalet och som påverkar hur vi själva ser på saker. Annika tillade att det är lätt att ett stödsamtal byter fokus till att handla om stödpersonen istället för den som sökt stöd, till exempel genom att stödpersonen tar över och börjar berätta om sina egna erfarenheter på ett sätt som inte låter den stödsökande komma till tals.
Det är viktigt att verkligen kunna lyssna, bekräftade Annika, men också att komma in på vad personen skulle kunna förändra i praktiken för att röra sig i en bättre riktning. Att ge för många råd kan däremot bli något av en fälla. Det är bättre att ställa frågor som hjälper personen att själv fundera, underströk Annika. Undvik att ge råd som första steg!
Hur är man då en bra lyssnare? Genom att visa nyfikenhet, vara närvarande, prata mindre själv, samt genom att ställa öppna frågor, kom Annika och deltagarna fram till. Att ha tålamod och vara lugn är en viktig del i att vara närvarande med en annan person, tillade Annika. Vissa personer kan ha svårt att öppna upp eller att hitta ord. Då kan man behöva vara extra nyfiken och gissa lite när man ställer frågor för att hjälpa dem på traven, tipsade hon. Deltagarna föreslog även att en stödperson kan skapa och bygga förtroende genom att ge av sig själv och dela med sig av sina egna erfarenheter.
En bra stödperson är även generös med sin tid, tillgänglig på telefon, beredd att träffas fysiskt (förutsatt att man inte bor allt för långt ifrån varandra) och levererar det hen tagit på sig att göra. Nyfikenhet är också en bra egenskap hos en stödperson, enades Annika och deltagarna om.
Det är dock inte stödpersonens uppgift att lösa allt. Om man inte själv kan hjälpa personen som söker stöd, så är det rätt att säga det och istället hänvisa personen vidare. Annika underströk att det är viktigt att fråga sig själv vad man kan och inte kan hjälpa till med. Målet är att personen som söker stöd ska få stöd, oavsett om stödet i slutänden kommer från dig eller från någon annan.
NÖHRA – ett verktyg för att ge stöd
Annika gick sedan igenom NÖHRA: ett verktyg eller en metod som kan användas för att stötta andra. NÖHRA användes ursprungligen vid coachning av elitidrottare, men visade sig sedan vara användbart även i andra sammanhang, berättade Annika.
NÖHRA är en förkortning av Nuläge, Önskat läge, Hinder, Resurser och Agera. Nuläge handlar om hur situationen är för personen just nu. Den som coachar inleder samtalet med att ställa frågor för att få en bild av nuläget. Önskat läge handlar istället om hur personen skulle vilja att situationen såg ut, alltså om vart personen vill komma. Den som coachar ställer i detta steg frågor om personens mål. Annika förklarade att frågor som ”när du är där, hur känns det i kroppen?” kan vara väldigt kraftfulla för att hjälpa personen att skapa en tydlig bild åt sig själv. En tydlig bild hjälper oss att röra oss mot målet.
Hinder är sådant som står i vägen för att nå målet. Det kan handla om yttre omständigheter, men också om inre sådana. Om personens mål är att kunna springa igen efter en skada, så kan till exempel dåligt väder, tidsbrist eller en förkylning vara yttre omständigheter som utgör hinder, förklarade Annika.
Resurser är sådant som kan hjälpa en person att ta sig över hindren. Personen som vill kunna springa kan till exempel sätta upp en motiverande bild på väggen som representerar målet eller be ett syskon att checka in regelbundet för att höra hur det går med träningen. Det kommer alltid att finnas hinder, påpekade Annika. Frågan är hur vi kan möta dem och vad vi kan göra för att de inte ska stoppa oss.
Det sista steget i NÖHRA är Agera. Här handlar det som att börja göra en handlingsplan bestående av en rad små steg för att röra sig mot målet. Vad är det första steget? Vad är nästa steg? I fallet med personen som vill kunna springa kan ett steg vara att köpa ett gymkort och ett annat att gå till en naprapat, föreslog Annika.
Annika betonade att även om det är användbart att känna till teorin, så behöver vi också prova och öva för att lära oss. Därför fick deltagarna i workshoppen själva prova på att coacha och att bli coachade med hjälp av NÖHRA. Viktigt är att den som coachar i första hand ska ställa frågor som hjälper den coachade att själv fundera. De lösningar som vi kommer fram till själva är de som är hållbara – inte de där någon annan säger åt oss vad vi ska göra, avslutade Annika.
Vill du vara med och leda Posithiva Gruppen framåt? Nominera till styrelsen!
Är du nyfiken på styrelsearbete eller känner du någon som du tror skulle passa i styrelsen? Nu är det dags att nominera till Posithiva Gruppens styrelse för verksamhetsåret 2024/25.
Posithiva Gruppen är Sveriges största patientorganisation för personer som lever med hiv. För att sitta i styrelsen behöver du vara medlem och själv leva med hiv. Du eller den du nominerar behöver inte ha tidigare erfarenhet av styrelsearbete och alla, oavsett könsidentitet och sexuell läggning kan nomineras.
Nominera dig själv eller någon annan genom att maila namn och kontaktuppgifter till valberedning@posithivagruppen.se senast den 8 mars 2024.
Om styrelseuppdraget
Posithiva Gruppen är en medlemsförening och mellan årsmöten leder styrelsen föreningen framåt. Uppdraget som styrelseledamot innebär att du regelbundet deltar i styrelsemöten (cirka åtta gånger per år). Du är med och fattar beslut om inriktning, strategi, kansli och medlemsutveckling. Utöver detta finns stora möjligheter att komma med egna idéer och att engagera dig i föreningens olika verksamheter och aktiviteter.
Valberedning
Du kan även nominera dig själv eller någon annan till att sitta i valberedningen för verksamhetsåret 2024/25. Valberedningen ska ge förslag till nya styrelseledamöter och revisorer. De föreslagna kandidaterna presenteras av valberedningen på årsmötet där medlemmarna fattar beslut.
Är du inte redan medlem? Bli det på posithivagruppen.se/medlemskap!
Posithiva Gruppens årsmöte hålls den 23 mars 2024. Kallelse till årsmöte skickas ut senare.
Är du en strukturerad person som brinner för föreningsliv och administration?
Posithiva Gruppen söker en föreningssekreterare som vill vara del av ett förändringsarbete och bidra till organisationens utveckling och medlemsvård.
Som föreningssekreterare är du spindeln i nätet på kansliet och ofta den första kontaktpersonen för medlemmar och andra. I ditt jobb ansvarar du för en rad administrativa och organisatoriska uppgifter.
I dina arbetsuppgifter ingår att
- samordna aktiviteter i föreningens olika verksamheter för personer som lever med hiv.
tillsammans med styrelsen utveckla föreningens medlemsarbete, från värvning till medlemsvård. - administrera medlemsregister.
- ge service och bistå annan personal, styrelse och medlemmar i administrativa frågor och föreningsfrågor.
- resebokningar och beställningar.
- svara i telefon samt ta emot besökare på kansliet.
Vi söker dig som
- har god kunskap om föreningsutveckling och medlemsvård.
- har varit engagerad eller arbetat i ideell organisation.
- har god administrativ förmåga och är serviceinriktad.
- obehindrat talar och skriver svenska och engelska.
Det är meriterande om du
- har erfarenhet av medlemsarbete och/eller volontärsamordning.
- har styrelseerfarenhet.
- behärskar ytterligare språk.
Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. För att lyckas i rollen är det viktigt att du är en lyhörd, prestigelös och flexibel person. Arbetet är varierande och för att trivas behöver du känna dig bekväm med olika typer av arbetsuppgifter. Du är en strukturerad, noggrann och ansvarstagande person.
Självklart identifierar du dig med Posithiva Gruppens värderingar kring allas lika värde och att personer som lever med hiv ska ha samma förutsättningar och möjligheter som alla andra.
Omfattning och tillträde
Tjänsten omfattar 100% och är ett års visstidsanställning, med mycket goda möjligheter till förlängning.
Posithiva Gruppen tillämpar sex timmars arbetsdag vilket innebär en arbetsvecka på 30 timmar. Arbetstiden kan innefatta kvälls- och helgarbete samt resor.
Tillträde snarast enligt överenskommelse. Tjänsten inleds med sex månaders provanställning.
Om arbetsplatsen
Posithiva Gruppen är en social, positiv och inkluderande arbetsplats där vi drivs av engagemang för våra frågor. Du blir en del av ett litet team som jobbar nära varandra i daglig samverkan där vi bidrar med våra respektive kompetenser i en spännande verksamhet.
Vårt kontor är beläget i centrala Stockholm. Vi är en flexibel arbetsplats och det finns möjlighet att delvis arbeta på distans.
Om Posithiva Gruppen
Posithiva Gruppen (PG) bildades 1985 och är Sveriges största patientorganisation för personer som lever med hiv. Vi arbetar för förbättrade förutsättningar för alla som lever med hiv genom att erbjuda sociala mötesplatser, stöd (på individ- och gruppnivå), samt kunskapshöjande insatser. Vi bevakar även rättigheter och arbetar för att öka kunskapen om hiv samt motverka stigmatisering och fördomar i samhället i stort. Posithiva Gruppens arbete styrs och formas av personer som själva lever med hiv.
Skicka din ansökan med cv och personligt brev där du förklarar varför du är rätt person för tjänsten till jobb@posithivagruppen.se. Intervjuer sker löpande så sök redan idag.
Skicka ansökan till: jobb@posithivagruppen.se
Rapport från AIDSImpact 2023
I juni samlades hundratals forskare, kliniker, beslutsfattare och aktivister från hela världen i Stockholm för konferensen AIDSImpact 2023. Posithiva Gruppen stod som lokal arrangör av konferensen som fokuserar på beteendevetenskapliga, psykosociala och samhälleliga frågor relaterade till hivprevention, hivbehandling och hivvård.
Vi har nu publicerat en konferensrapport som täcker de ämnen som ligger inom ramen för Posithiva Gruppens arbete. Bläddra i den här nedan eller öppna och ladda ner den som PDF.